一是鲜明企业特色，思政教育升级。在“党管干部、党管人才”原则指导下，一方面充分开展管理类、业务类培训，另一方面在非党员职工中广泛开展思想政治教育，鼓励其参与“学习强国”。同时，定期邀请专家名师面向全体员工开展党史知识、形势政策宣讲，提升员工政治素养，擦亮国有企业政治底色。
二是立足岗位特性，课程要求升级。对内，充分开展调研，支持自主申报课程，满足不同岗位个性化需求，精准打造专业优势。对外，严格比选师资，不断更新课程设计，扩大选择范围。同时根据疫情发展态势，均衡线上线下培训，确保培训体验更优、培训效果更佳。
三是建强人才梯队，分类组织升级。针对管理干部，实施“干部管理能力提升工程”；针对青年骨干，打造“青年人才筑基赋能工程”。在管理类通用课程的基础上，个性化开发互动式、模拟、演练、实操培训。截至目前，太极实业系列培训已累计开展15场，共计160课时，440余人次顺利结业。
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